薪酬福利共有27432条相关信息
...、高淳支行9家支行各配置1名外包人员,供应商需充分保障外包人员稳定,为其提供符合市场要求的薪酬福利,保证外包人员获得感和满足感。外包人员收入不得低于南京市月最低工资标准。 成交供应商数量:1家。 服务期限:自签订之日起一年。 服务地点:南京各区工商部门对外营业厅。 资金来源:企业自筹。 (二)采购流程: 1. 评审委员会将对各供应商递交的应答文件进行初步审核...( 薪酬福利 在正文中 )
...分行采购人员派遣和外包管理服务,包括但不限于负责办理派遣和外包人员社会保险、劳动合同签订、薪酬福利发放、员工合同资料管理、用工风险管控及劳动争议处理等内容。目前用工人员工作地点包括:南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安,预估人数为160人,具体用工人数根据实际需求确定。 1.4标包划分:本项目不划分标包。 1.5服务期限:采购期两年,合同一年一签。 1.6派遣...( 薪酬福利 在正文中 )
...:结合国企改革深化提升行动和国资国企监管要求,及公司发展和管控要求,对标行业水平,优化公司薪酬福利、绩效考核体系。(3)内控体系完善:结合公司“十五五”规划、组织架构优化等情况,为公司完善内控体系提供优化建议。 5、预算金额:100.0万元 三、供应商资格条件 1、资质要求:境内注册法人或其他经济组织,持有合法有效的营业执照,具有固定的工作场所,组织机构健全...( 薪酬福利 在正文中 )
...,包括主题建议、师资落实、课件准备、会务筹备、媒体宣传等服务;为辖区企业提供人力资源管理、薪酬福利设计、职业规划等方面的咨询服务。 (四)智能就业信息技术服务及广告服务 1.服务期内,成交供应商提供杨家坪街道1台求职机数据更新以及运营维护。 2.服务期内,成交供应商提供杨家坪街道4台就业创业电子设备。 3.服务期内,成交供应商提供杨家坪街道就业创业等政策宣传...( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
...思路和承诺达到的目标。 ②组织架构与人员配置: 拟为本项目配备的岗位人员及数量、资质要求及薪酬福利方案。 ③ 菜品设计与营养方案: 提供一个月营养食谱样例(包括早、午、晚餐),阐述菜系特色、营养搭配、口味调剂及创新方案,并对餐标、成本核算、预测效益等进行阐述。 ④ 服务标准与管理制度: 包括打餐服务、卫生保洁(包括食堂的厕所)、员工培训、投诉处理等方面的规章...( 薪酬福利 在正文中 )
...国家聘用属地化人才的渠道,同时可以解决中方驻外员工工签配额不足的问题,可确保员工劳动合同、薪酬福利、税务申报、社保缴纳等完全符合当地要求,极大降低公司的合规风险。 三、供应商报名要求 1. 投标方取得合法经营的法人或其他组织,提供有效营业执照或授权文书或企业登记证明复印件,营业执照其营业范围应涵盖人力资源服务、劳务派遣、商务咨询等相关服务,原件备查; 2....( 薪酬福利 在正文中 )
...物业管理有限公司(含有关的其他公司)提供劳务人员外包服务,提供包括人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险(广州地区)、住房公积金缴纳及报销、劳动纠纷处理、风险承担等。具体要求详见招标文件。 五、最高限价:8542800.00(人民币元整)(含税)。 六、供应商资格条件 (一)具有独立承担民事责任的能力:提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营...( 薪酬福利 在正文中 )
...2.职业信息收集与分析:教授如何收集、整理和分析职业信息,包括行业发展趋势、职业岗位需求、薪酬福利等,为职业指导提供准确依据。 3.职业测评与咨询技术:介绍常用的职业测评工具和方法,如性格测试、兴趣测试、能力测试等,以及如何运用这些工具进行职业咨询和指导。 4.就业政策与法规:解读国家和地方有关就业创业的政策法规,使学员能够为求职者提供合法的就业指导和政策咨...( 薪酬福利 在正文中 )
...物业管理有限公司(含有关的其他公司)提供劳务人员外包服务,提供包括人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险(广州地区)、住房公积金缴纳及报销、劳动纠纷处理、风险承担等。具体要求详见招标文件。 服务期限:3年(2025年11月1日-2028年10月31日),实际以合同约定为准。 五、项目投资金额:人民币8542800.00元。 六、投标人资格条件 (一)...( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
澳门百老汇:招募食堂服务供应商的公告 江西军工靶场有限公司(以下简称“公司”)食堂为内部食堂,主要服务于公司员工及客户单位工作用餐。现阶段,公司食堂运营方式为公司管理、第三方服务商提供人员及服务保障。为保障公司食堂高效高质运转,现开展食堂服务商(以下简称“服务商”)招募工作,具体方案如下: 一、总体要求 确保公司食堂满足最低50人、最多180人同时用餐需求,同时能确...( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
...信用中国”查询截图(加盖公章)。 2.服务方案:详细阐述针对本项目的人员招聘、培训、管理、薪酬福利保障、人员更换补充机制、质量管理、应急响应等具体方案。 3.报价明细:清晰列明服务费报价(建议按岗位类别:导医、导诊、陪诊、陪检分别报价),注明计价方式(如元/人/月)、服务费包含范围(是否含社保公积金单位承担部分、管理费等)、支付方式等。 4.业绩证明文件:2...( 薪酬福利 在正文中 )
...信用中国”查询截图(加盖公章)。 2.服务方案:详细阐述针对本项目的人员招聘、培训、管理、薪酬福利保障、人员更换补充机制、质量管理、应急响应等具体方案。 3.报价明细:清晰列明服务费报价,注明计价方式(如元/人/月)、服务费包含范围(是否含社保公积金单位承担部分、管理费等)、支付方式等。 4.业绩证明文件:2份符合要求的医疗行业类似项目合同关键页复印件(须含...( 薪酬福利 在正文中 )
...位(重要岗位除外),根据部门需求外包。(具体内容详见比选文件)。 5.服务要求:员工招聘、薪酬福利代发、社保公积金代缴、劳动关系管理、用工风险等全流程外包。 6.标包划分:本项目推荐1家中选单位。 7.结算方式:月结。 8.服务地点:甲方指定地点。 9.合同期限:合同签订之日起1年。 10.项目预算:192.08万元。 二、供应商资格 1.一般资质 1.1具...( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
...下载附件比选标准 (三)采购内容 1.视频主题:展现我院价值理念、学科优势、职业发展路径、薪酬福利体系等内容 2.时长:4分钟左右 (四)预算金额:8万元 二、项目具体需求 现场报价时应满足或优于以下全部需求,否则报价无效。 (一)投标供应商须提供宣传视频制作服务包括策划、脚本撰写(医院仅提供相关文字内容素材)、拍摄、剪辑、特效等,必要时需根据脚本设计提供出...( 薪酬福利 在正文中 )
...程、合同执行情况及风险控制措施、审查财务报表、记账凭证,评估财务制度规范性、审查员工手册、薪酬福利等制度的合规性、核实劳动合同签订、特殊用工及薪酬支付情况、检查竞业限制协议及保密制度执行情况、梳理应收应付账款及重大合同履行情况、涉诉案件风险防控。 2.3 服务完成期限:合同签订后一年; 2.4 服务地点:晋能控股煤业集团有限公司晋华宫矿; 2.5 服务要求/...( 薪酬福利 在正文中 )
...后确定承租方,并按年缴纳固定租金。 2.经营责任: 承租方独立承担车辆及设备购置维护、人员薪酬福利、水电能耗、保险投保、资质办理等全部运营相关成本,自行建立安全管理、人员培训及应急保障体系。 3.合规管理:运营前须将安全方案、路线规划、保险配置、收费标准等经营方案报景区审核,通过后方可实施;运营中接受定期合规检查,调整方案需提前30个工作日书面申请,经景区批...( 薪酬福利 在正文中 )
...提供《公司人力现状调研》报告、《优化及套改测算及成果》等文件,修订《职级体系管理办法》及《薪酬福利管理办法》,对不同序列人员薪酬激励模式进行优化,明确差异化的薪酬结构、固浮比及绩效联动规则,服务期限为两个月。 四、标段划分及各标段采购内容、主要技术参数和控制价: 1. 本采购项目划分为 1 个标段。 2. 采购内容: 人岗匹配深化与全面激励体系建设咨询 。...( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
...UR250901837 状态:待报价 标题:深圳能源集团股份有限公司海外项目劳动用工机制、薪酬福利及税务规范化管理专项研究课题项目 寻源策略:公开询价 提交人:黄雨婷 币种:人民币元(CNY) 寻源单位:深圳能源集团股份有限公司 报价方式:全部单价报价 报价截止日期:2025-09-28 12:00:00 质疑截止日期:2025-09-27 12:00:00...( 薪酬福利 在正文中 )
...必须严格按照院方的管理规范和要求开展工作。 2.中选供应商全面负责服务人员的劳动用工管理、薪酬福利、加班工资、劳动纠纷及社保办理,由此产生的劳动纠纷和责任与院方无关。 3.中选供应商应对项目实施过程中所发生的安全责任事故,承担全部责任。 (三)付款方式:分两次支付,合同执行半年后经院方验收合格,供应商提供正规发票后30日内支付维保费用的50%,余下50%待合...( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
...围:后勤人员2人(包括主厨1人、帮厨保洁1人)。外包服务费包含劳务人员招聘、入职离职手续、薪酬福利核算与发放、保险、体检费、个税申报、基础人事档案管理、人员培训组织、绩效考核配合、劳动纠纷初步处理等,以及不可预见的其他费用。劳务人员劳动/劳务关系管理由外包公司负责,但工作安排、日常管理由外包公司和采购方共同管理。 二、供应商资格要求 1. 资格:在中华人民共...( 薪酬福利 在正文中 )
...围:后勤人员2人(包括主厨1人、帮厨保洁1人)。外包服务费包含劳务人员招聘、入职离职手续、薪酬福利核算与发放、保险、体检费、个税申报、基础人事档案管理、人员培训组织、绩效考核配合、劳动纠纷初步处理等,以及不可预见的其他费用。劳务人员劳动/劳务关系管理由外包公司负责,但工作安排、日常管理由外包公司和采购方共同管理。 二、供应商资格要求 1. 资格:在中华人民共...( 薪酬福利 在正文中 )
...围:后勤人员2人(包括主厨1人、帮厨保洁1人)。外包服务费包含劳务人员招聘、入职离职手续、薪酬福利核算与发放、保险、体检费、个税申报、基础人事档案管理、人员培训组织、绩效考核配合、劳动纠纷初步处理等,以及不可预见的其他费用。劳务人员劳动/劳务关系管理由外包公司负责,但工作安排、日常管理由外包公司和采购方共同管理。 二、供应商资格要求 1. 资格:在中华人民共...( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
澳门百老汇:招募食堂服务商的工作方案 江西军工靶场有限公司(以下简称“公司”)食堂为内部食堂,主要服务于公司员工及客户单位工作用餐。现阶段,公司食堂运营方式为公司管理、第三方服务商提供人员及服务保障。为保障公司食堂高效高质运转,现开展食堂服务商(以下简称“服务商”)招募工作,具体方案如下: 一、总体要求 确保公司食堂满足最低50人、最多180人同时用餐需求,同时能确...( 薪酬福利 在正文中 )
...分行采购人员派遣和外包管理服务,包括但不限于负责办理派遣和外包人员社会保险、劳动合同签订、薪酬福利发放、员工合同资料管理、用工风险管控及劳动争议处理等内容。目前用工人员工作地点包括:南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安,预估人数为160人,具体用工人数根据实际需求确定。 1.4标包划分:本项目不划分标包。 1.5服务期限:一年。 1.6派遣和外包管理费:预算金...( 薪酬福利 在正文中 )
( 薪酬福利 在正文中 )
一、功能及要求: 项目情况 岳麓山大学科技城管理委员会(简称“大科城”)位于长沙市岳麓区麓山南路442号,由2栋建筑物组成,面积为5341.2平方米,停车位36个(其中地下停车位24个,地上停车位12个)。主办公楼设有展厅1个、大会议室2个、多功能报告厅1个、贵宾接待室2个、小型座谈会议室5个,三、四楼为行政办公室。辅楼为行政办公室、机关食堂与校友会办公室。...( 薪酬福利 在正文中 )
查看bob体育在线官网薪酬福利招标信息
薪酬福利澳门百老汇介绍:
各地区招标信息:
地区招标网: